面接官人事担当の性格の悪さは異常揚げ足取り粗探し
AAS
2019/12/30(月)13:13:06.55(Y57E/mn20.net)
2名無しさん＠引く手あまた
2019/12/30(月)13:14:59.63(9nyfi+7o0.net)
3名無しさん＠引く手あまた [ ]
論点ずらし乙おまえ頭悪すぎだろ?
2019/12/30(月)13:17:30 Y57E/mn20.net
4名無しさん＠引く手あまた
誰もレスしないであろう糞スレにわざわざ来てやっただけありがたいと思えクズ
2019/12/30(月)13:20:54 9nyfi+7o0.net
5名無しさん＠引く手あまた [ ]
主観でクソスレ扱いしてるおまえの頭の悪さは異常
2019/12/30(月)13:56:01.62(Y57E/mn20.net)
6名無しさん＠引く手あまた [sage]
クズだとは感じても言わないであげるのが大人
奴等は採用する気はなくて、難癖（思った通りの答え以外は全否定）つけてその日の業務報告で仕事してますアピールして給料貰ってるってだけ
2019/12/30(月)15:40:03 r2m5AuF30.net
7名無しさん＠引く手あまた [あ]
2019/12/31(火)14:57:12 G6DuA5hT0.net
8名無しさん＠引く手あまた [sage]
問題の本質は人生経験も見る目もないそこそこの大学出た総合職の30代に人物の判定なんかできるわけない
だからチェックシートに当てはまる数が極めて100％に近い人間しか二次面接に進めない
2020/01/01(水)14:16:52.22(iDRzHVmF0.net)
9名無しさん＠引く手あまた [あ]
2020/01/01(水)18:00:56 JB9d88AD0.net
10名無しさん＠引く手あまた [sage]
2020/01/01(水)22:22:17.06(rLsPc+lP0.net)
11名無しさん＠引く手あまた [sage]
2020/01/01(水)22:32:20.35(E0vSFddu0.net)
12名無しさん＠引く手あまた [あ]
糖質馬鹿の性格の悪さ頭の悪さは異常今年こそ自殺しろ
2020/01/02(木)20:57:25.74(WvEEE0Q00.net)
13名無しさん＠引く手あまた [sage]
落とすための理由探すのが仕事になってるからな
面接手当てつけてでも給料増やして年５人採用しなかったらクビにすりゃいいのに
2020/01/03(金)21:58:41 Z0uwzITR0.net
14米良
2020/01/04(土)19:25:55.58(wNv2ny6j0.net)
15名無しさん＠引く手あまた [sage]
フォントシス
2020/01/05(日)01:05:05 4SUu+8b/0.net
16名無しさん＠引く手あまた
ALL CONNECT
2020/01/05(日)01:05:30 2GfP+nah0.net
17名無しさん＠引く手あまた
テクバン
2020/01/05(日)01:05:53 IfKicsqW0.net
18名無しさん＠引く手あまた
2020/01/05(日)03:51:12.32(+Uj4N/Fj0.net)
19名無しさん＠引く手あまた [sage]
求人もやってることはゴッコだし、社員の人事もゴッコ
2020/02/03(月)22:31:10 8pGjmNkE0.net
20名無しさん＠引く手あまた [m9(^Д^)]
一休さんのトンチゲームみたいな質問してきたりするのかな?
2020/02/18(火)14:06:49 k2xzSZtG0.net
21名無しさん＠引く手あまた [m9(^Д^)]
2020/02/18(火)14:42:26.90
22名無しさん＠引く手あまた [sage]
まともな方の面接官から質問されたから答えたら鼻で笑われたりして終始胸糞悪かったわ
2020/03/11(水)22:01:35 MNpntUJq0.net
23名無しさん＠引く手あまた
2020/04/02(木)11:43:52 H35t9uG90.net
24名無しさん＠引く手あまた
「お前いらないから、新人をとったんだよ」や「社長はおまえ嫌いだし、変な業界だから、業務停止命令だ」等
2020/04/30(木)01:37:00 VxYwjhxP0.net
25名無しさん＠引く手あまた [sage]
2020/08/01(土)17:22:10 oiDd7wnI0.net
26名無しさん＠引く手あまた [sage]
https://president.jp/articles/-/37795
どう読んでもヤバイ面接官を見抜く方法だなこれ
要約すれば、弱々しくてパワハラを甘んじて受けるサンドバックを見つける方法だろ
中途に力以外の何を求めてるんだよ、だったら新卒で固めて洗脳教育してりゃいいだろと
自己評価を傲慢だと勘違いしてるってことは、謙虚と力不足の区別が付いてないってことだし
組織内位置認識って、ハラスメント上司や働かない上司、無責任上司でも崇めろってことだろ
それって完全に奴隷を求めてるブラックじゃん
組織内位置認識ってのは信頼関係が成り立ってから初めて生まれるもんだろうに
なんか色々と順番がおかしい
2020/08/25(火)00:09:40 bbs8hgJF0.net
27名無しさん＠引く手あまた [sage]
自分の考えは絶対に正しいという自己肯定、人任せのくせに自信過剰
人を見下した態度、ハラスメント、こんなウチの上司に被って見えただけ
2020/08/25(火)00:18:55 bbs8hgJF0.net
28名無しさん＠引く手あまた [sage]
組織内位置認識を最重視する点は、序列上位の視点では独裁思考と支配欲
でも今時トップダウンでは発展しない、イノベーションにはボトムアップできる
かなり優秀な人材が不可欠なのに>>26の面接官は発言力のある人材を悪としてる
自分の序列が脅かされる恐怖の原因を、優秀な求職者のせいにしているわけ
軌道に乗るのが早くイノベーションを起こす会社はフラットであることが多い
無駄な上下関係がないから無駄がなく、上司のくせに部下のくせにといった
くだらないストレスもないので各自が役割に集中できるというもの
2020/08/27(木)22:48:27 gKWECa6F0.net
29名無しさん＠引く手あまた [sage]
2020/08/30(日)11:08:44 bEO6DrcV0.net
30名無しさん＠引く手あまた
2020/08/30(日)17:25:43.84(7jKP50ew0.net)
31名無しさん＠引く手あまた [sage]
あと韓国はライダイハンに母子に謝罪と賠償を千年してみせるべき
2020/09/02(水)18:50:04 8pmcakvV0.net
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