まあ、待て。
今回新たに期間雇用社員の放棄隠匿と言う事案が発生したけど何ゆえ、報道発表出来ないか？
それは、この件が公になってネット界隈をざわつかせると内藤の暴行事案も併せて世間に露呈してしまい"やぶへび"になってしまうから。
と、総務合わせて管理者どもは考えた。
つまり内藤は他の管理者に暴行案件も隠匿をしてもらい借りを作った格好。
だから内藤に因縁を付けられたら「メディアにリークするぞ！」と一喝すれば良い。
間違っても因縁付けられて無いのに報道機関に連絡するな。本当に。
とは言え報道機関から照会が有っても切り札（診断書）を持っているのは菅原だから、つまりは菅原がこれからの青葉集配のキーパーソンと言う事。

今回の隠匿事案は配りきれないから、と言うのが「表向き」の理由のだが、実は内藤へのツラ当て、復讐が事の真相だ。
本気で隠そうと考えるなら即持ち帰るはず。それを入れっぱなしにしているのは「見つけて下さい」と言っている様なもの。
連日続く内藤の指導と言う名のパワハラ＝嫌がらせへの歪んだ復讐がこの事件の根底に流れるのを我々は看過してはならない。
いかに管理者が変わろうともこれが横浜青葉の伝統、風習となってはならない。
変わるべきは配達員ではなく管理者なのでは無いだろうか？