1名無しさん@お腹いっぱい。
AAS
778名無しさん@お腹いっぱい。
779名無しさん@お腹いっぱい。
780名無しさん@お腹いっぱい。 [(´・ω・`)]
781名無しさん@お腹いっぱい。
782名無しさん@お腹いっぱい。
783名無しさん@お腹いっぱい。
784名無しさん@お腹いっぱい。
785名無しさん@お腹いっぱい。
786名無しさん@お腹いっぱい。
787過去ログ ★
AAS
新型SounDroid Typhoonも出たことなので建ててみました
2014/07/06(日)17:21:34.33(1vPC9Zet.net)
778名無しさん@お腹いっぱい。
ベンチャークラフトが社名変更し健康食品の買取をはじめた。
社名 株式会社LiLic
運営責任者 大堀 仁
業務内容 サプリメント・化粧品等の買取販売
本社 東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル6F
古物商許可番号 東京都公安委員会 第303311806922号
電話番号 03-6868-5119
メールアドレス info@lilic-pro.com
社名 株式会社LiLic
運営責任者 大堀 仁
業務内容 サプリメント・化粧品等の買取販売
本社 東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル6F
古物商許可番号 東京都公安委員会 第303311806922号
電話番号 03-6868-5119
メールアドレス info@lilic-pro.com
2019/05/10(金)11:25:45.41(p3lbcs8kV)
779名無しさん@お腹いっぱい。
大堀仁は最低な人間です
2019/05/11(土)15:34:03.63(VL+XV6m0z)
780名無しさん@お腹いっぱい。 [(´・ω・`)]
VentureCraft
2020/02/26(水)03:56:04.30(bzs5Wgw+.net)
781名無しさん@お腹いっぱい。
■enライトハウス
成長・働きがい
成長・キャリア開発:ベンチャー企業であるので資金繰りさえ問題無ければかなりチャレンジャブルな開発が出来る。大手メーカーの開発と違い、メカに関しても一部だけの開発にとどまらず、開発全体に携わる事が出来るので知見が広がる。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者:男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関しては可も不可もなくであり、何とか生活して行けるレベルと言ったところか。賞与は業務次第では出ない事もざらにある。技術職に対しての給与評価が低いため、モチベーションを保つのは結構辛いものがある。
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・働きがい
成長・キャリア開発:ベンチャー企業であるので資金繰りさえ問題無ければかなりチャレンジャブルな開発が出来る。大手メーカーの開発と違い、メカに関しても一部だけの開発にとどまらず、開発全体に携わる事が出来るので知見が広がる。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者:男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関しては可も不可もなくであり、何とか生活して行けるレベルと言ったところか。賞与は業務次第では出ない事もざらにある。技術職に対しての給与評価が低いため、モチベーションを保つのは結構辛いものがある。
口コミ投稿日:2017年05月13日
2021/11/10(水)08:54:21.37(sBZ2Lqi2B)
782名無しさん@お腹いっぱい。
■転職会議 2017年
仕事のやりがい、面白み
労務管理がされていない。
みなし残業。
給与は最低限でるが、賞与は出ない事がある。
カテゴリーの継続性が無い。
売れなかったら、そのビジネスはすぐ撤退。
基本的には転職を常に考えて置く必要あり。
客観的に、事業計画をきちんと作り、その目標に向かってビジネスを遂行するような企業になれば良いのでは無いか。
【良い点】
割と自由に仕事はできる。タイムカードなども無い。
仕事のやりがい、面白み
労務管理がされていない。
みなし残業。
給与は最低限でるが、賞与は出ない事がある。
カテゴリーの継続性が無い。
売れなかったら、そのビジネスはすぐ撤退。
基本的には転職を常に考えて置く必要あり。
客観的に、事業計画をきちんと作り、その目標に向かってビジネスを遂行するような企業になれば良いのでは無いか。
【良い点】
割と自由に仕事はできる。タイムカードなども無い。
2021/11/10(水)08:54:57.35(sBZ2Lqi2B)
783名無しさん@お腹いっぱい。
■OpenWork
ベンチャークラフトの「すべての社員クチコミ」
>2021年5月16日
退社理由:ドライブレコーダーを他社に先駆けて独自に開発・製造し日本国内に販売展開した事で一世を風靡した会社。
その後に開発・製造したポータブルアンプもニッチでユニークなガジェットとして人気を得た。
経営者のアイデアは斬新で先見の明が多少あるものの、利益や販売方法、
また資金管理などは無頓着かつおざなりで道楽的な会社運営が行われていた。
作るので後はその分を全部売ってきてね、のスタイルで、
売れば売るほど生産ロット数が上がってきた為、営業の苦労は絶えなかった。
また完全なワンマン経営で従業員の意見や提案などは基本的に受け入れてもらえなかった。
それでも足掻きながら職務を続けていると、
ある時急に給料遅延の可能性がある旨を伝えられた事があり、
これをきっかけとして自分の境遇を変えるべく退職を決意しました。
もともと少人数の会社でしたが同時期に多数の同僚が退職しています。
ベンチャークラフトの「すべての社員クチコミ」
>2021年5月16日
退社理由:ドライブレコーダーを他社に先駆けて独自に開発・製造し日本国内に販売展開した事で一世を風靡した会社。
その後に開発・製造したポータブルアンプもニッチでユニークなガジェットとして人気を得た。
経営者のアイデアは斬新で先見の明が多少あるものの、利益や販売方法、
また資金管理などは無頓着かつおざなりで道楽的な会社運営が行われていた。
作るので後はその分を全部売ってきてね、のスタイルで、
売れば売るほど生産ロット数が上がってきた為、営業の苦労は絶えなかった。
また完全なワンマン経営で従業員の意見や提案などは基本的に受け入れてもらえなかった。
それでも足掻きながら職務を続けていると、
ある時急に給料遅延の可能性がある旨を伝えられた事があり、
これをきっかけとして自分の境遇を変えるべく退職を決意しました。
もともと少人数の会社でしたが同時期に多数の同僚が退職しています。
2021/11/10(水)08:56:02.40(sBZ2Lqi2B)
784名無しさん@お腹いっぱい。
■enライトハウス
成長・働きがい
成長・キャリア開発:ベンチャー企業であるので資金繰りさえ問題無ければかなりチャレンジャブルな開発が出来る。大手メーカーの開発と違い、メカに関しても一部だけの開発にとどまらず、開発全体に携わる事が出来るので知見が広がる。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者:男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関しては可も不可もなくであり、何とか生活して行けるレベルと言ったところか。賞与は業務次第では出ない事もざらにある。技術職に対しての給与評価が低いため、モチベーションを保つのは結構辛いものがある。
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・働きがい
成長・キャリア開発:ベンチャー企業であるので資金繰りさえ問題無ければかなりチャレンジャブルな開発が出来る。大手メーカーの開発と違い、メカに関しても一部だけの開発にとどまらず、開発全体に携わる事が出来るので知見が広がる。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者:男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関しては可も不可もなくであり、何とか生活して行けるレベルと言ったところか。賞与は業務次第では出ない事もざらにある。技術職に対しての給与評価が低いため、モチベーションを保つのは結構辛いものがある。
口コミ投稿日:2017年05月13日
2021/11/16(火)15:22:58.34(pcP4IX72.net)
785名無しさん@お腹いっぱい。
■転職会議 2017年
仕事のやりがい、面白み
労務管理がされていない。
みなし残業。
給与は最低限でるが、賞与は出ない事がある。
カテゴリーの継続性が無い。
売れなかったら、そのビジネスはすぐ撤退。
基本的には転職を常に考えて置く必要あり。
客観的に、事業計画をきちんと作り、その目標に向かってビジネスを遂行するような企業になれば良いのでは無いか。
【良い点】
割と自由に仕事はできる。タイムカードなども無い。
仕事のやりがい、面白み
労務管理がされていない。
みなし残業。
給与は最低限でるが、賞与は出ない事がある。
カテゴリーの継続性が無い。
売れなかったら、そのビジネスはすぐ撤退。
基本的には転職を常に考えて置く必要あり。
客観的に、事業計画をきちんと作り、その目標に向かってビジネスを遂行するような企業になれば良いのでは無いか。
【良い点】
割と自由に仕事はできる。タイムカードなども無い。
2021/11/16(火)15:23:18.93(pcP4IX72.net)
786名無しさん@お腹いっぱい。
■OpenWork
ベンチャークラフトの「すべての社員クチコミ」
2021年5月16日
退社理由:ドライブレコーダーを他社に先駆けて独自に開発・製造し日本国内に販売展開した事で一世を風靡した会社。
その後に開発・製造したポータブルアンプもニッチでユニークなガジェットとして人気を得た。
経営者のアイデアは斬新で先見の明が多少あるものの、利益や販売方法、
また資金管理などは無頓着かつおざなりで道楽的な会社運営が行われていた。
作るので後はその分を全部売ってきてね、のスタイルで、
売れば売るほど生産ロット数が上がってきた為、営業の苦労は絶えなかった。
また完全なワンマン経営で従業員の意見や提案などは基本的に受け入れてもらえなかった。
それでも足掻きながら職務を続けていると、
ある時急に給料遅延の可能性がある旨を伝えられた事があり、
これをきっかけとして自分の境遇を変えるべく退職を決意しました。
もともと少人数の会社でしたが同時期に多数の同僚が退職しています。
ベンチャークラフトの「すべての社員クチコミ」
2021年5月16日
退社理由:ドライブレコーダーを他社に先駆けて独自に開発・製造し日本国内に販売展開した事で一世を風靡した会社。
その後に開発・製造したポータブルアンプもニッチでユニークなガジェットとして人気を得た。
経営者のアイデアは斬新で先見の明が多少あるものの、利益や販売方法、
また資金管理などは無頓着かつおざなりで道楽的な会社運営が行われていた。
作るので後はその分を全部売ってきてね、のスタイルで、
売れば売るほど生産ロット数が上がってきた為、営業の苦労は絶えなかった。
また完全なワンマン経営で従業員の意見や提案などは基本的に受け入れてもらえなかった。
それでも足掻きながら職務を続けていると、
ある時急に給料遅延の可能性がある旨を伝えられた事があり、
これをきっかけとして自分の境遇を変えるべく退職を決意しました。
もともと少人数の会社でしたが同時期に多数の同僚が退職しています。
2021/11/16(火)15:23:42.34(pcP4IX72.net)
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