今年は良質な仕事を受けて付加価値の高い仕事に移行して、売り上げより利益確保！

そして給与倍増を実現して、社員に還元
結局、給料が高くて安定していて、福利厚生が充実していれば
人員の確保も問題なく出来る

人員の確保が出来ずに人手不足になれば、いくら仕事があっても
さばき切れずに機会損失

ジリ貧会社になるだけ

経営陣の皆様よろしくお願いします