>>246 だから、安月給しか貰えなくても辞めるに辞められないような
「安くてもいいから、とにかく目先の生活費を稼がないと!」とか
「仕事が見つからない…雇ってくれるならこの際どこでも…」とか
そういう現実的な事情がある、辞める可能性の低い人じゃない限り
まず採用には至らないんだよな
(同業種の経験者や、役に立つ資格・技能がある場合は別)
俺も無職期間が長くて焦ってたばっかりに引っ掛かったクチだ
例えば、就活中の学生さんとか再就職を目指してる若い人とか
そういう10〜20代の人はまず採用されない
上役いわく「まだ先がある若い人は、嫌になるとすぐ転職するから」だとさ
一度、リクルートスーツ姿の若い女の子が面接に来たのに
たった7分で走って帰っていったのには唖然とした…
こちとらわざわざ履歴書や証明写真や交通費に金かけるのに
ハロワにいい顔するために採る気もない面接を引き受けるとかないわ