>>111
・出店を続けているため人が足らない
・辞める人が多い

ずっと募集してる理由はこの二つ。
いつまでたっても社員の平均年齢が27くらい。
育つ前に辞めるので中堅どころの社員はほとんどいない。

辞める理由は様々。
自己啓発セミナーを嫌う人、勤務しても潰しの利くスキルが身につかない
（管理部門はそうでもないけど）、給与面の不満などなど。
個人的には洗脳のようなセミナーを嫌う人が多数だと思っているよ。

応募するかしないかはこのスレを一から全部読んで
>>111さんが判断してくださいな。