ワンマン社長の小企業もダメだね。仕事サボってたバイトのババアに注意したら頭殴られたんだが、社長に話したらそのババアの出勤日数少し減らしただけで古株だしもう高齢だから許してやれ、と。成績も悪いのにクビにならない。
高齢はコンプライアンスとか知らないし、年とってる者が全て上の立場だと思って社員の言う事聴かないし厄介。
個人的感情な社長もどうかと思うが、高齢優先し過ぎもエイハラでは。皆年とってくのは同じなのに。

ブラック企業もダメ。存在無視とか色々あったけど辞める時に退職届に次長によるハラスメントの為退職希望と書くのが精一杯だった。
そしたら会社から電話かかってきて詳細聞かれたから上層部にこのハラスメントを通して貰うよう伝えて辞めた。
何らかの処分はあったんだろうか、その会社のHP見るとそいつがまだ次長のようだから総務の時点でかき消されたかも。
総務もパワハラとか扱うの面倒で嫌だろうし。