労使協定の調印式で労働者代表ってこと出席したとき、かねてから疑問だったことを質問した。
うちの会社の所定労働時間は９時〜１８時。休憩１時間で前半休９〜１４休憩１含む　後半休１４〜１８時
で、後半休使う人は前半の１３〜１４の最後の１時間が休憩で１４時からの後半から出てくる人来るまで返れない。
これは最初と最後に休憩与えるという労働基準法の休憩の中途付与の定義に違反すると主張したら、
使用者側の人事課長「全体で見れば（９〜１８時）中途にあると言えるからいいんだ！あなたの理解力がないだけ！いいんだ！いいんだ！何の問題もない！
おなたのとこの上司は●×だったなぁ〜●×に言っとくからよう！」
と暴言をはき職場に帰ってみるとやはり電話があったらしいのです。
どうしたらよいでしょうか？
労基署に問い合わせたらやはり法律違反には違いないらしいのですが・・具体的にどうしろとか説明がなかったもので。