株式会社紀文グループ
AAS
2022/03/30(水)16:30:03.08(0cdIgusR.net)
2名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木)08:22:47.85(HXjAk+iQ.net)
3名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木)21:33:20.93(A+jHvWBl.net)
4名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/02(土)23:04:38.72(QKT8ialE.net)
5名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます].net
6名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます].net
7名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage]
[ここ壊れてます].net
8名無しさん＠お腹いっぱい。
今年は新入社員既に2人辞めてます、
そして私も辞める。
2022/10/15(土)07:36:08.25(YXgiLS0k.net)
9名無しさん＠お腹いっぱい。
食品大手は辞めときな。長い休みもないし見合うものがない。
あなたがいい職場を見つけられますように。
[ここ壊れてます].net
10名無しさん＠お腹いっぱい。
具体的な嫌がらせシリーズは
休憩時間食堂で本人に聞こえる声で悪口を言って大笑いしてたり、ロッカーで着替えてても本人目の前にして悪口言う感じですね。
当時私が新入社員だった頃もその嫌がらせが凄くて
当時の工場長にその件は相談しましたが、
「おばさんたち本人に直接注意をすると名誉毀損になっちゃうじゃん。おばさんたち辞めちゃったらどうするの？」などと言われましたね。
後はプライベートも追われたり根掘り葉掘り聞かれたりなんてことは今でもあります。
「この間男の人とスーパーで買い物してるの見たんだけど、あれは彼氏なの？なんで一緒にきてるの？」「あなたの車何色？ナンバーは？」等、
それも普段良くしてもらってるパートさんから聞かれるならまだ分かるのですが、
顔も名前も一致してないおばさんに聞かれるので鳥肌がたちます。もちろん噂になったらめんどくさいので口が軽いおばさん達には彼氏の存在を隠していました。
また、兄弟がコロナウイルスに感染した時に
濃厚接触者扱いになりその際会社から出勤停止を命じられたのですが、その事実を会社内で隠していたようで
何故か復帰すると私が妊娠していて休んでいたという意味不明な噂が事実かのように流されていて凄く嫌でした。
色んな嫌がらせのストレスが募りに募って、
現在精神科に通っています。
[ここ壊れてます].net
11名無しさん＠お腹いっぱい。
詳しく説明ありがとう。ベテランおばちゃんが辞めたら戦力低下に
なるのは分かるけど,性格に難のある人を指導するのが管理職の仕事のはずなのに
それじゃあどうにもならないよね。課長工場長なんて数年経てば
他の工場,本社に移動するのがほとんどだね。面倒ごとに関わりたくないわけｗ
いざ辞めますってなった時だけ焦って,面談しようって心配してる顔してくるｗ
本当は分かってる癖に言わなきゃ分からないとかほざいてくる。
駄目でも入れ替えて何もなければいいってのが課長工場長の考え。
本当に苦労するのはリーダー職達。人が育たない定着しないから
50近い人達がずっと何十年もやってる。これは本当にヤバい現状だと思った。
辞めたのは正解だと思うよ。文章長くなってしまったけど転職活動頑張って。
[ここ壊れてます].net
12名無しさん＠お腹いっぱい。
具体的な嫌がらせシリーズは
休憩時間食堂で本人に聞こえる声で悪口を言って大笑いしてたり、ロッカーで着替えてても本人目の前にして悪口言う感じですね。
当時私が新入社員だった頃もその嫌がらせが凄くて
当時の工場長にその件は相談しましたが、
「おばさんたち本人に直接注意をすると名誉毀損になっちゃうじゃん。おばさんたち辞めちゃったらどうするの？」などと言われましたね。
後はプライベートも追われたり根掘り葉掘り聞かれたりなんてことは今でもあります。
「この間男の人とスーパーで買い物してるの見たんだけど、あれは彼氏なの？なんで一緒にきてるの？」「あなたの車何色？ナンバーは？」等、
それも普段良くしてもらってるパートさんから聞かれるならまだ分かるのですが、
顔も名前も一致してないおばさんに聞かれるので鳥肌がたちます。もちろん噂になったらめんどくさいので口が軽いおばさん達には彼氏の存在を隠していました。
また、兄弟がコロナウイルスに感染した時に
濃厚接触者扱いになりその際会社から出勤停止を命じられたのですが、その事実を会社内で隠していたようで
何故か復帰すると私が妊娠していて休んでいたという意味不明な噂が事実かのように流されていて凄く嫌でした。
色んな嫌がらせのストレスが募りに募って、
現在精神科に通っています。
[ここ壊れてます].net
13名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage]
[ここ壊れてます].net
14名無しさん＠お腹いっぱい。
名誉棄損は婆共だろｗこの会社の管理職どういう頭してんだ？
本社に連絡入れればいいよｗ工場動かないならそれしかない。
上がやらないなら中堅がいなくなり,自分達が苦労するだけ。
この会社の管理職はそういう事は理解できないらしい。
[ここ壊れてます].net
15名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます].net
16名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/10/19(水)07:02:09.29.net
17名無しさん＠お腹いっぱい。
前に立ってるスレ見させてもらったんですけど
なんかパワハラ問題報告しても本社の人事総務部の方もあまり動いてくれないって書いてあったんですが、今はどうなんでしょう？
あまり期待できないような、、
残っている後輩やこれから入ってくる新入社員が可哀想でならないです。
工場のお偉いさん達やおば様達は歳も近いし仲がいいからパワハラ紛いな出来事が起きても守り、守られてるんでしょうね
2022/10/19(水)07:05:53.44.net
18名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/10/19(水)07:09:56.82.net
19名無しさん＠お腹いっぱい。
人事部に報告したらあの時は即動いてたよ。本当に酷い事をしてきたから。
課長工場長が本当に動かないから,直接相談したわけ。
30人以上暴力で辞めても平気な顔してた奴が次はクビだと言われ
やっと暴力は無くしたけど性格の悪さは治ってないから,本心は反省してなかった。
連絡した奴が悪い,俺は悪くないってｗ50近いおっさんがこんな考えしてるって
終わりだよｗ
2022/10/19(水)09:40:05.11.net
20名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/10/19(水)09:42:07.19.net
21名無しさん＠お腹いっぱい。
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
2022/10/19(水)13:02:37.97(6WrtUy+E.net)
22名無しさん＠お腹いっぱい。
そうして出世するのが奴らのやり方。本当に汚くてどす黒い会社だ。
2022/10/19(水)18:52:28.18.net
23名無しさん＠お腹いっぱい。
辞めてしばらく経つけど,在籍時は１人もいなかったから
少しは増えたのか？
2022/10/22(土)22:28:00.99 gWdcGrEz.net
24名無しさん＠お腹いっぱい。
管理職候補がいないんだとか逆効果だっつうのｗ見てて管理職なんか
やりたいとも思えないし、上の人は頭悪いから理解できないだろうけど
昔と今じゃ違うってｗ一般職ですらドンドン辞めていく会社でそんなん
やっても年取った時辞められんよｗ現在の管理職連中がそうなんだから。
2022/10/23(日)12:47:26.73(Sd6NVK1P.net)
25名無しさん＠お腹いっぱい。
思わない頭のネジが外れた老害が工場長やるなんて末期。
若手社員達が一人でも多く抜けだせることを祈る。
2022/10/28(金)00:25:49.77 qyiFdp76.net
26名無しさん＠お腹いっぱい。
ツケ背負うのはこれからの若手。大手の魅力もないから退職続出。
どうなるでしょうねえｗ
2022/10/31(月)17:35:26.67(zt0qQyQ9.net)
27名無しさん＠お腹いっぱい。
ここくらいじゃないかと思う・・・そうなりそうな管理職結構いるから。
務まると思えんし若い社員は察して辞めてくよ。そうなるのは嫌なので
辞めたけど後悔はないｗ本当に魅力のない会社です・・・
2022/11/01(火)01:48:01.08(1+VFPw+P.net)
28名無しさん＠お腹いっぱい。
続いてんのかな？恵○の子はもう来ないか。
2022/11/01(火)21:52:06.65 1+VFPw+P.net
29名無しさん＠お腹いっぱい。
低賃金でねｗ
2022/11/02(水)16:58:50.94 9H0yrtva.net
30名無しさん＠お腹いっぱい。
他の大手食品工場は求人頻繁に出してるよ？
中堅少ないんだからどうにかせんと。お偉いさん達からすれば
どうでもいいかｗそんなに長くないんだから関係ないって話かな？ｗ
2022/11/04(金)00:57:23.39(qiOS5S/b.net)
31名無しさん＠お腹いっぱい。
それと無能を罵るのに労力はいらないから恐縮することないぞ
自分の無能を組織のせいにするなよ無能 ｂｙ藤田
いつになったら説明してくれるんだい？
2022/11/13(日)21:41:09.82(niH8q6qb.net)
32名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/11/13(日)21:54:24.97(niH8q6qb.net)
33名無しさん＠お腹いっぱい。
すぐ手だして人ぶっ潰してたからな。それで横浜追い出されて
定年まで面倒みろって。横浜でクビにしとけば
もっとマシだったんじゃないのかねえｗ押し付けあってるだけで
何がしたいか理解不能。
2022/11/14(月)11:07:15.12 TQ3X2X10.net
34名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/11/15(火)13:46:25.85 s9xjY7eX.net
35名無しさん＠お腹いっぱい。
30代の層が本当に薄っぺらいのに大丈夫なのかな？
これから入社する人に期待したって辞める人が多いんだから
意味ないっつうの！早く気づけよ。
2022/11/17(木)13:59:16.40(H+6HzH5r.net)
36名無しさん＠お腹いっぱい。
ウロール、堀口耕平、益子ゆみが殺人やってるようだぞ
2022/11/18(金)12:17:26.71(1K0+/GEHS)
37名無しさん＠お腹いっぱい。
ですがその方達も50近くなり、逆に今では30代の人は少ない。
この先どうなっていくのか不安でしかない。辞めた後悔はないですね。
2022/11/22(火)16:43:48.21(/9ePM7Il.net)
38名無しさん＠お腹いっぱい。
どんだけ頭の悪い自己中野郎なんだ？
2022/11/25(金)13:45:13.05(pamNKE/u.net)
39名無しさん＠お腹いっぱい。
見てて不安になってくるよｗ辞める人間が止まらないのも当然。
先が恐ろしすぎて働けん。条件も魅力ないしデカいだけのブラック企業。
2022/11/26(土)12:55:31.08 7zSXWzaI.net
40名無しさん＠お腹いっぱい。
60いっても人がいな過ぎて責任は減らないだろうけどｗ
2022/11/30(水)14:09:33.95 k7PNmA7c.net
41名無しさん＠お腹いっぱい。
年末でゆっくりしてくださいね。あっ！年末休暇すらなかったんだったｗ
ご苦労様ですｗ社畜の奴隷さん達
2022/12/02(金)15:58:00.45(mZGIHmM0.net)
42名無しさん＠お腹いっぱい。
ゴミ本の締めにいつも書いてますけど・・・
2022/12/04(日)11:54:53.53 jAC9D/ef.net
43名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage]
なにが「窓が汚れてるから磨いた」ってアホか！
磨くから傷ついて曇りガラスみたくなるって何度も…
あーまた新しいの付けなきゃいかんのかイライラ、
2022/12/04(日)18:29:32.09(0lkvmFo1.net)
44名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/05(月)23:04:45.62(a5/CsX9x.net)
45名無しさん＠お腹いっぱい。
暴力とか捕まるレベルだぞ？５０近くなってそんな事も理解できんの？
2022/12/09(金)22:31:00.67(Z91ojlaV.net)
46名無しさん＠お腹いっぱい。
年取る前に抜け出すことを考えないと地獄。
2022/12/18(日)11:47:21.86 XO/FmY3k.net
47名無しさん＠お腹いっぱい。
管理職なんか12月はほぼ休みなし。一般職も
部署によっては10連勤以上。大変ですねえｗ
乗り越えても正月休み無いから,悲惨だｗ
2022/12/23(金)09:58:49.63 f67QZqYP.net
48名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/25(日)10:53:51.41 zrDoDgpW.net
49名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/29(木)00:49:12.21 BG+x+xYD.net
50名無しさん＠お腹いっぱい。
関係ないから心も身体も休めないけどねｗ
大丈夫なのか？人が辞めないように動かないと。
2022/12/29(木)21:58:59.83 BG+x+xYD.net
51名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/01/06(金)19:20:38.94(1YZpeTtZ.net)
52名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage]
2023/01/06(金)22:26:33.28(qV7XFoXa.net)
53名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/01/11(水)18:40:26.50(WE3Qeb99.net)
54名無しさん＠お腹いっぱい。
定年むかえても下が育たないとかで、再雇用して責任者の座を守り続ける人はどの部署にもいるのか…俺しかわからない、出来ないって、何故か誇らしげなのが気持ち悪い。
組織として終わってる
2023/01/21(土)06:08:22.65 mUgragHL.net
55名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/02/19(日)19:28:23.66 f1EmLNSx.net
56名無しさん＠お腹いっぱい。
YWセクハラがひどい
お前のせいで1人辞めているのに懲りずに女にちょっかい出している。
反省ゼロ
警察沙汰になればいいのに
2023/03/27(月)17:44:07.90(fjC2oLBg.net)
57名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/16(金)19:40:20.22(ehy+si20.net)
58名無しさん＠お腹いっぱい。
工場も足りない人もいない一生無理だろ。
せめて2000億にしとけよｗ
2023/06/19(月)00:40:30.48(Bj5mhT62.net)
59名無しさん＠お腹いっぱい。
5個じゃ足りないよなあ。従業員も足りてないし
無理だろ。なんとか現状維持を保つのが限度。
練り物が他の並みいる食品メーカー追い越せるとは
思えんよｗ
2023/06/25(日)01:12:16.14(+jGQGw8L.net)
60名無しさん＠お腹いっぱい。
変わっていないし会社の顔でもある
練り製品なんかヒット商品出ないだろう。
5倍の売り上げなんて夢見過ぎだよｗ
夏場は練り物が生産数落ちるのは避けられんしな。
クソ暑い時期には売れんよ。夏に練り物で
勝負できるようになってから考えな。
2023/06/28(水)00:53:39.49(7PQK7Tu/.net)
61名無しさん＠お腹いっぱい。
何のために新入社員採用してるんだ?
採用するのを辞めれば学生たちも他の企業で
働けるから紀文を選ぶ事もなくなる。
そのほうがいい。どっちにしろ多数が辞めるのなら
他のまともな企業で働けたほうがいいでしょう。
2023/06/30(金)10:00:12.08(q4oHgvNI.net)
62名無しさん＠お腹いっぱい。
ここは社員だから取るなと馬鹿げた事を
言ってきます。法律守らなくていい会社なのか？
のりふみと騒がられてるけど現状は地獄ですよｗ
抜け出せてよかったです。定年まで苦しんで
くださいね。定年前に死ぬ人間多いけど。
2023/07/06(木)19:47:25.96 IgWGsOHQ.net
63名無しさん＠お腹いっぱい。
思わないような人間がいっぱい。
定年前に死んでる管理職やたら多いんだよね。
中堅社員の育成大丈夫ですか?ｗ苦しんで定年まで
働いてね。自分たちのツケだよ。放置したねｗ
2023/07/22(土)12:07:28.35 fRaQzLWU.net
64名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage]
2023/09/21(木)18:18:37.94(o81jISK0.net)
65名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/26(金)22:36:26.64(AAFbWk7P.net)
66名無しさん＠お腹いっぱい。
50代の管理職ウジャウジャｗ中堅いないから
安心して働けないね。
2024/02/06(火)10:35:54.44(NhJsPrZj.net)
67名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/12(月)23:14:36.19(btTRBtUAS)
68名無しさん＠お腹いっぱい。
馬鹿社員だし定年迎えるまで地獄の生活で
大変だあｗ苦しんで疲弊して働けよ。
2024/02/13(火)20:07:29.78 gcM7XTHf.net
69名無しさん＠お腹いっぱい。
5000億とか笑えてくる。
2024/02/15(木)11:52:31.95 cf/TdbK/.net
70名無しさん＠お腹いっぱい。
もらえない製造職見てたら、辞めてよかったと
本気で思えるわｗ最大手がこんなに待遇悪くて
人手不足大丈夫ですか?
2024/02/25(日)00:21:39.12(2U0nQkvD.net)
71名無しさん＠お腹いっぱい。
死亡事故にでもならなければニュースに
ならないのか。ここも同類の悪質企業なのにｗ
2024/02/26(月)10:41:27.65(v0HBXEKl.net)
72名無しさん＠お腹いっぱい。
50代がウジャウジャ。次世代の人間がいなくて
大変大変。
2024/03/15(金)08:27:37.82(z3gywNg+.net)
73名無しさん＠お腹いっぱい。
してくれればどう死のうが勝手だけど
下ネタひたすら投稿してくたばるとか
何がしたかったんですか?ｗ
2024/03/17(日)00:49:14.47(hoaUCiOI.net)
74名無しさん＠お腹いっぱい。
中堅不足で大丈夫なんですか?ｗ
2024/03/20(水)00:44:54.51(AUX5zk8u.net)
75名無しさん＠お腹いっぱい。
人が辞めるんですｗ呑気に残りおっさんになった
手遅れ社員共と違うんですよ。考えがね。
2024/03/25(月)00:42:06.05(bd0lT7+q.net)
76名無しさん＠お腹いっぱい。
有給10日分と書いてあったから有給込か。
どこも人手不足なのに10日も取らせる余裕
あんのかな?そもそも有給で年間休日多いように
書くの止めろよｗ最大手がこんなセコい事を
してるとか悲しいね。
2024/04/18(木)14:53:23.99(43USbNO4.net)