パート週5日勤務契約なのに
有給が年7日しかつかない。
「労基法では年10日つくはず」って指摘したら
「会社の規則でそうなってますから」って。

はっきりいって、法律違反ですから！
「専門家に確認してくれ」って言ったら
「確認して電話で折り返します」って言ったくせに
放置されてるし。