社労士から言わせてもらうと、裁判起こされた場合、99.9％の確率で日テレは敗訴するね
内定≒雇用契約を結んだこととほぼ同義だからな、つまり内定取り消し≒解雇するってことなんだよ

そして判例からの引用だが、そもそも内定取り消しをするにあたっては
「採用内定当時知ることができず、また知ることが期待できないような事実であって、
これを理由として取り消すことが解約権留保の趣旨、目的に照らして、
客観的に合理的で社会通念上相当として是認できるものに限られる」となっている

焦点は短期ホステスのバイト歴を申告しなかったことが
「客観的・合理的に見て社会通念上相当として是認できるものか」ということ

まぁ色々な判例見てるけど、この場合、社会通念上どうみても是認できないので、日テレの負けかなｗ

何せ、

裁判例見てもわかるが

内定後無許可デモやって執行猶予付き判決を受けた学生を会社が取り消し
⇒無効

高卒を大卒として詐称、さらに税理士資格を詐称して入社、発覚後会社が取り消し
⇒無効

これは一例だけど経歴詐称で取り消しが認められるのはよほど重大な理由がないと認められないわけさね
たかがホステスの短期バイトの無申告で内定取り消しが認められるなんてほぼないと思っていい