みんな！証拠を持って労働基準監督署に報告だ！

うちの施設は誰かが労基所に訴えたおかげで監査が入りサービス残業０になった！
それまで無かったタイムカードも導入！
過去のサービス残業代も支払われた！
研修は業務命令（強制参加）の研修なら時間外手当支給！
任意参加の研修は任意なので帰りたい人は帰れる！
業務後の会議も時間外手当支給！
通常業務も定時に終わらなければ時間外手当支給！

サービス残業の証拠は
・日時
・労働時間
・業務内容
・上司の命令があったか
・上司の指示命令下にあったかを、日々メモにして残そう