岡山●農業協●組合
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ななしのいるせいかつ
AAS
NG
そのため、懲戒処分とは別に、パワハラの事実が認められた場合、その事実を否認している態度や改善の可能性がない点から、服務規律違反や適格性欠如を理由とした普通解雇とするケースがあります。
2019/05/15(水)21:48:30.41(
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