クイックメニュー
スレタイ検索

ブラック企業の根源

1名無しさん@引く手あまた [s]
AAS
創価学会公明党

2018/04/06(金)01:22:45.61(zegwMke30.net)


74名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

そもそもの根源は、いわゆる「産業の二重構造」
元請けの大企業と下請けの中小企業の構図
特に建設業界やソフト業界は下請けどころか孫請け、曾孫請け・・・の多重構造がある
派遣業の拡大がこれに拍車をかけている

2018/12/27(木)20:50:13.96(z1SDuceW0.net)


75名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

埼玉県比企郡小川町の大栄紙器工業所の海◯◯郎は自己愛性人格障害です!健全な精神の人はコイツおかしいなと気付きますが、洗脳される人もいます!この男が辞めるまでこの会社はどんよりした空気が漂い続けるでしょう!合掌

2018/12/27(木)21:23:46.93(OQyBUIrt0.net)


76名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

すぐ切られるならせめて派遣会社のマージンなくさないとな

2019/01/01(火)18:38:16.37(ED82x3zi0.net)


77名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

起業の95%が10年以内に倒産してしまう水準の事業者負担の重さ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1544706648/

2019/01/05(土)11:10:17.82(ofzoqUgp0.net)


78名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇

2019/02/06(水)13:59:06.25(NQufeD9b0.net)


79名無しさん@引く手あまた [sage]

AAS

NG

ユニオン(労働組合)に加入しよう

1、団結権  ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい!!
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます!』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

2019/03/04(月)02:50:09.53(64Z/nVP20.net)


80名無しさん@引く手あまた [sage]

AAS

NG

電力会社の孫請けぐらいで偽装請負中
所詮バレても罰金で済む、懲役刑にならないから
余裕なのだと思う

2019/03/21(木)12:27:58.12(KX9iOf7R0.net)


81名無しさん@引く手あまた [sage]

AAS

NG

政府が意図的に労働基準法を抜け穴だらけにしているから。
経団連連中とゴルフをやってるような政治屋に、
労働者視点とか期待するだけ馬鹿。

2019/03/30(土)20:46:34.60(BN+y8kPx0.net)


82田代さおり

AAS

NG

http://www.amanok.co.jp/
重役どもがみんなヤン・ジンホみたいな輩だらけ
の最悪な企業よ。特に佐藤裕は要注意ね。

2019/04/27(土)18:04:22.86(+7Z8+d5g2)


83名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

三平ストアー

ヤマナカ!

2019/05/06(月)21:30:18.62(Lh5HmfAa1)

名前

メール

本文