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ブラック企業撲滅活動

1名無しさん@引く手あまた
AAS
ブラック企業撲滅の為
晒していけ

2015/04/28(火)18:52:11.87(sOkKR33Fl)


20名無しさん@引く手あまた [sage]

AAS

NG

株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ

2017/07/22(土)00:11:02.43(VfrHUxRi8)


21名無しさん@引く手あまた [sage]

AAS

NG

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch

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2017/11/23(木)23:25:14.40(JTOnazbDK)


22名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

新宿サンパーク

2018/11/17(土)22:01:04.41(YR+dQd6LN)


23元社員

AAS

NG

Zutto ●ide株式会社
●ジャパン記載の内容がまったく違う内容。
8時間勤務ではなく事務処理も合わせると12時間は絶対越えます。
レッカーをした後も営業で19時以降も回れと言われていましたから自宅に帰るのは20時回ります。
もちろん残業代はでません。
強制ではないですが後、6時〜9時20時〜24時はレッカーの電話は鳴ります。
また、出勤日もレッカーの予約作業の電話や休日と公休日で勤務が分かれており休日の日はレッカー依頼の電話は鳴ります。
記載している内容と全然違うのでびっくりしました!
休みは週に1日程度。

2018/11/19(月)00:44:28.13(KX70hjeYI)


24名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

アルス株式会社 ブラック企業 パワハラ企業
 埼玉県 比企郡 川島町 戸守695-1
   ・パワーハラスメントあり
   ・管理職が元暴走族
   ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
   ・同族経営、16人中5人親族
   ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
   ・独身老害が定年後も会社にへばりついている
   ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない、派閥あり)
   ・年寄りによる意図的な手抜き作業、嫌がらせは日常茶飯事
   ・低賃金、低業績、借金経営
   ・労働中の怪我を労災にしていない
   ・リストラの実績あり(親族と老害を残す)
   ・直近約3年で9人退職者を出している
   ・使い捨て体質、ハロワの常連様
   ・社内に暴力を振るうものがいる

2018/11/20(火)19:04:40.91(sihrHzRHR)


25名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

カ○ーユズルもっと何か生産的な職につけよ

2018/11/23(金)12:24:13.66(xakdSwM+d)


26元社員

AAS

NG

Zutto ●ide株式会社
●ジャパン記載の内容がまったく違う内容。>18時間勤務&レッカーをした後も営業で19時以降も回れと言われていましたから自宅に帰るのは20時回ります。
もちろん残業代はでません。
6時〜9時20時〜24時はレッカーの電話は鳴ります。
また、出勤日もレッカーの予約作業の電話や休日と公休日で勤務が分かれており休日の日はレッカー依頼の電話は鳴ります。
休みの電話対応も考えると365日勤務の激務。

2018/11/28(水)23:21:24.61(9/kH2yI1U)


27名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

三平ストア新宿店。
試用期間といいながら、パートで働かせるのはやめろ!
パートをほしいなら、社員で募集をだすな!
病気になったら休職もできます。無給ですが。
身体が動けなくなったらポイ捨てする会社。
三平ストア新宿店!

2018/12/11(火)12:02:08.42(dwQIqhz8Q)


28石井絢子

AAS

NG

派手好みを味方につけ、外見の弱い人間を侮辱する
冷血非道企業

http://www.amanok.co.jp/

2018/12/23(日)17:48:43.77(s79pk333r)


29名無しさん@引く手あまた

AAS

NG

アルス株式会社  ブラック企業
 埼玉県 比企郡 川島町 戸守695-1

   ・使い捨て体質、ハロワの常連様
   ・同族経営、16人中5人親族
   ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
   ・パワーハラスメントあり
   ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない)
   ・管理職が元暴走族
   ・年寄りによる意図的な手抜き作業、嫌がらせは日常茶飯事
   ・低賃金、低業績、借金経営
   ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
   ・リストラの実績あり(親族と年寄りを残す)
   ・直近約3年で5人以上退職者を出している(記憶では9人)
   ・社内暴力アリのうわさ
   ・怪我があっても労災にしていない
埼玉ブラック企業
nozomi.2ch.sc

2019/01/26(土)23:05:35.22(qauzdxW0B)

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