1名無しさん@明日があるさ
AAS
102名無しさん@明日があるさ
103名無しさん@明日があるさ
104名無しさん@明日があるさ
105名無しさん@明日があるさ
106名無しさん@明日があるさ
107名無しさん@明日があるさ
108名無しさん@明日があるさ
109名無しさん@明日があるさ
110名無しさん@明日があるさ
111名無しさん@明日があるさ
AAS
ハケンの飯田が糞した
2018/10/21(日)11:05:47.200.net
102名無しさん@明日があるさ
NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
2023/10/18(水)15:50:36.69 0.net
103名無しさん@明日があるさ
うんこ
2023/11/02(木)18:55:10.080.net
104名無しさん@明日があるさ
恵子がうんこした
2023/11/13(月)12:10:38.240.net
105名無しさん@明日があるさ
町田さんがオナラした
2023/11/25(土)15:22:17.180.net
106名無しさん@明日があるさ
女がオナラするなんてふざけてるだろ
2023/12/02(土)17:38:32.88 0.net
107名無しさん@明日があるさ
女のオナラぶり^
2023/12/09(土)16:13:22.930.net
108名無しさん@明日があるさ
女のオナラぶり^
2023/12/09(土)16:16:44.280.net
109名無しさん@明日があるさ
目指せ校内おなら
2023/12/24(日)08:11:13.380.net
110名無しさん@明日があるさ
さっきから彼女が尻向けて屁をしまくっとる。
正月からたいがいにせえよ
正月からたいがいにせえよ
2024/01/03(水)11:34:59.150.net
111名無しさん@明日があるさ
女の屁が臭い
2024/02/25(日)08:00:56.520.net