【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
271無責任な名無しさん
272無責任な名無しさん
273無責任な名無しさん [sage]
274無責任な名無しさん [sage]
275無責任な名無しさん [sage]
276無責任な名無しさん
277無責任な名無しさん
278無責任な名無しさん
279無責任な名無しさん
280無責任な名無しさん
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
男で泣く奴って、経歴学歴詐称のコンプレックス君も多いよなぁ
特に兄貴や弟等が優秀だと尚更だね
特に兄貴や弟等が優秀だと尚更だね
2014/11/22(土)20:26:54.72(pN4X2z6Y.net)
272無責任な名無しさん
そりゃー、積極的に別れたいと言っても、身ぐるみはがされるケースだな。
相手から別れたいと言わせるか、
弁護士入れるケースに見える。
6年も別居していれば、十分な理由になり得る。
相手から別れたいと言わせるか、
弁護士入れるケースに見える。
6年も別居していれば、十分な理由になり得る。
2014/12/29(月)09:07:53.05(D4Df5RmH.net)
273無責任な名無しさん [sage]
マクドナルドのバイトでパワハラ受け続けて、精神的にも肉体的にも苦痛を感じて体重が３０キロ近く減って生命に危機を感じて辞めた
弁護士に相談に行ったら「証拠がなかったら水掛け論になる」と言われ依頼を断られたうえ、無駄話３０分されて５０００円＋税金穫られて帰された
弁護士って役に立たないんだなと思った
弁護士に相談に行ったら「証拠がなかったら水掛け論になる」と言われ依頼を断られたうえ、無駄話３０分されて５０００円＋税金穫られて帰された
弁護士って役に立たないんだなと思った
2014/12/29(月)14:09:08.76(pGtA9h0E.net)
274無責任な名無しさん [sage]
上司と半年前までお付き合いしていたのですが、別れました。
そのあとしばらく接しないように避けていました。
その上司が仕事がやりづらいから普通に接してほしいと要求されました。
この際しゃべりたくもないのにしつこく要求してくるので
言い争いとなって「会社辞めてくれ」といわれました。
これは退職勧奨になりますか？
ただ、私も売り言葉に買い言葉で「あなたが辞めれば」と言ってしまいました。
会社に居づらいのは確かなので、辞めようと思います。
ただ悔しくて辞めるにしてもパワハラで訴えたいと思っています。
訴える事は可能ですか？
そのあとしばらく接しないように避けていました。
その上司が仕事がやりづらいから普通に接してほしいと要求されました。
この際しゃべりたくもないのにしつこく要求してくるので
言い争いとなって「会社辞めてくれ」といわれました。
これは退職勧奨になりますか？
ただ、私も売り言葉に買い言葉で「あなたが辞めれば」と言ってしまいました。
会社に居づらいのは確かなので、辞めようと思います。
ただ悔しくて辞めるにしてもパワハラで訴えたいと思っています。
訴える事は可能ですか？
2014/12/30(火)05:11:40.80(9l9v+fln.net)
275無責任な名無しさん [sage]
仕事の時は普通に接しようよ
2014/12/30(火)06:01:53.18(iFZ2/0JS.net)
276無責任な名無しさん
>>274
あんたが辞めなはれ
あんたが辞めなはれ
2014/12/31(水)11:12:03.58(C8/lKhY3.net)
277無責任な名無しさん
兄貴製薬
おれ解雇
ごめんねーごめんねー
おれ解雇
ごめんねーごめんねー
2014/12/31(水)22:34:01.75(C8/lKhY3.net)
278無責任な名無しさん
弊社には生理休暇なる特休が月1回利用できるのですが（普段は利用しません。）、
薬を飲んでもおさまらない生理痛で利用した際に言われたのが、
「お前はセッ◯スしてへんから、生理痛なんかになるんや！」でした。
トイレの回数も数えられてるし。
叱責は基本的に「頭の精密検査して来い。」とか「頭の病気や。」とか。
「お前の両親が離婚したのはお前の人格が原因や。」とか。
飲み会で酔っぱらうと「お前、いつ辞めるんや？」と。
去年の3月で辞めたい旨を伝えると、「人足りへんのに、アカンに決まってるやろ！」と。
辞めたい、というと「お前のことを信じてるんや。」
「口が悪いから厳しく言ってしまうこともあるし、お前のことを無視してしまうことも悪いと思ってる。」と。
その他もろもろ・・・。
これはパワハラになるんですかね・・・？
薬を飲んでもおさまらない生理痛で利用した際に言われたのが、
「お前はセッ◯スしてへんから、生理痛なんかになるんや！」でした。
トイレの回数も数えられてるし。
叱責は基本的に「頭の精密検査して来い。」とか「頭の病気や。」とか。
「お前の両親が離婚したのはお前の人格が原因や。」とか。
飲み会で酔っぱらうと「お前、いつ辞めるんや？」と。
去年の3月で辞めたい旨を伝えると、「人足りへんのに、アカンに決まってるやろ！」と。
辞めたい、というと「お前のことを信じてるんや。」
「口が悪いから厳しく言ってしまうこともあるし、お前のことを無視してしまうことも悪いと思ってる。」と。
その他もろもろ・・・。
これはパワハラになるんですかね・・・？
2015/01/07(水)01:41:53.70(tJf5aYLF.net)
279無責任な名無しさん
>>278
そいつ、あんたに惚れるだけだろ
そいつ、あんたに惚れるだけだろ
2015/01/07(水)14:20:33.44(Xbj/TPhf.net)
280無責任な名無しさん
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
2015/01/09(金)02:02:26.94(5m4rxb4l.net)