【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
228無責任な名無しさん [sage]
229無責任な名無しさん
230無責任な名無しさん
231無責任な名無しさん
232無責任な名無しさん
233無責任な名無しさん
234無責任な名無しさん [sage]
235無責任な名無しさん
236無責任な名無しさん [sage]
237無責任な名無しさん
>>227
ありがとうございます。
ありがとうございます。
2014/08/24(日)16:37:01.80(G8izGyel.net)
229無責任な名無しさん
これはパワハラで訴えた方がいいですか？
よく直属の上司から、パワハラまがいの事を受けます。列挙すると
マザコン、幼稚園児、チンカス、童貞等々
なぜか僕には言いやすいみたいで遠慮もなく言いたい放題です。
同僚が言うには冗談のつもりだの、場を盛り上げるために言ってるんだよってなだめられてるんですが、帰ってから怒りがつのってきます。
そんなに長居しようとしてる職場でもないので訴えてから辞めてやろうかとも思ってるんですが、みなさまならどうしますか？
よく直属の上司から、パワハラまがいの事を受けます。列挙すると
マザコン、幼稚園児、チンカス、童貞等々
なぜか僕には言いやすいみたいで遠慮もなく言いたい放題です。
同僚が言うには冗談のつもりだの、場を盛り上げるために言ってるんだよってなだめられてるんですが、帰ってから怒りがつのってきます。
そんなに長居しようとしてる職場でもないので訴えてから辞めてやろうかとも思ってるんですが、みなさまならどうしますか？
2014/08/27(水)21:43:11.02(LxTZBWFz.net)
230無責任な名無しさん
ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、９月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
2014/08/31(日)16:40:39.80(umVhDy/o.net)
231無責任な名無しさん
洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ
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支所が嫌いじゃないの。まさよが嫌いなの。
市民の前でヒス起こすのやめようね？市民も後席もみんなひいてたよ？(＾＾；
てか６０の婆が更年期障害になれるの？？教えてエロイ人
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市民の前でヒス起こすのやめようね？市民も後席もみんなひいてたよ？(＾＾；
てか６０の婆が更年期障害になれるの？？教えてエロイ人
2014/09/02(火)18:54:42.93(qhrue98L.net)
232無責任な名無しさん
ホットライン電話したが、役にたたんかった。ただ、第三者に話聞いてもらうとじゃっかん気が楽になる。そのばしのきだが。
2014/09/02(火)22:32:07.51(TLxqyQaN.net)
233無責任な名無しさん
ほんと？かけてみようかな。
2014/09/07(日)23:19:34.63(zIxDCHbw.net)
234無責任な名無しさん [sage]
酷いパワハラに遭って退職・・弁護士に訴訟を依頼したが労働審判を奨められ法的手続開始
請求額四百数十万（月額報酬１２ケ月＋弁護士費用）に対し、審判員提示の解決金３０万円
なんつーか、弁護士費用差し引きで手元に７〜８万円しか残らない
これが事実上の慰謝料かと思うと心が折れそうだ
請求額四百数十万（月額報酬１２ケ月＋弁護士費用）に対し、審判員提示の解決金３０万円
なんつーか、弁護士費用差し引きで手元に７〜８万円しか残らない
これが事実上の慰謝料かと思うと心が折れそうだ
2014/09/17(水)23:03:08.85(7O2ycxED.net)
235無責任な名無しさん
2014/09/19(金)08:36:36.43(yEiRe4oW.net)
236無責任な名無しさん [sage]
最近の労働基準監督署はパワハラの訴えに対しては、
話を聞くだけで別段動こうとはしません。
窓口で応対するのは、大概企業総務、人事部のＯＢ（嘱託職員）で、ただただ話を聞くだけです。
こんな人をやとうのは税金の無駄遣いです。
パンフレットを渡されます。そして仲裁制度の斡旋と説明です。
話を聞く→当該企業の窓口（担当者）を呼び出す。仲裁制度の履行。
仲裁制度＝外郭団体へ丸投げの行為です。
担当者が出席に応じない場合、それでおわり。
仲裁制度には法的効果は全くはなし。
労働基準監督署が動く場合は、当該監督署に火の粉が降りかかる過労死、労働災害などの
違法事項が発生した場合のみ。 これこそ、役所の手抜き。大問題です。
労基とは所詮そんなものです。
話を聞くだけで別段動こうとはしません。
窓口で応対するのは、大概企業総務、人事部のＯＢ（嘱託職員）で、ただただ話を聞くだけです。
こんな人をやとうのは税金の無駄遣いです。
パンフレットを渡されます。そして仲裁制度の斡旋と説明です。
話を聞く→当該企業の窓口（担当者）を呼び出す。仲裁制度の履行。
仲裁制度＝外郭団体へ丸投げの行為です。
担当者が出席に応じない場合、それでおわり。
仲裁制度には法的効果は全くはなし。
労働基準監督署が動く場合は、当該監督署に火の粉が降りかかる過労死、労働災害などの
違法事項が発生した場合のみ。 これこそ、役所の手抜き。大問題です。
労基とは所詮そんなものです。
2014/09/23(火)23:20:31.26(ajqcsmEh.net)
237無責任な名無しさん
裁判は証拠主義。
>>236
労基なんて、当てにならん。
本来なら、「労働局」に、相談するべきなのだ。
労基がしてくれるのは、マスゴミの刷り込み。
以下を参考にされたい。
※労働法に強い弁護士の所へ。
自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
・主な各労組
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯ユニオン
http://www.rentai-union.com/
>>236
労基なんて、当てにならん。
本来なら、「労働局」に、相談するべきなのだ。
労基がしてくれるのは、マスゴミの刷り込み。
以下を参考にされたい。
※労働法に強い弁護士の所へ。
自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
・主な各労組
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯ユニオン
http://www.rentai-union.com/
2014/09/26(金)00:08:46.02(Mqq1j88D.net)