ワークスタッフ 徳島 3
811名無しさん＠そうだ登録へいこう
大雑把に説明すると
日払い契約の仕事9時から17時を1日行って明日も
1日行って明日もって感じで１週間だけ行った所で
明日もって会社に行ったら9時に行って
1時間で同僚とトラブルになって10時に会社から「今日は仕事にならないから帰って」って言われて
急に次の日からクビって言われてね
最後の日の日払い給料を１時間で帰らされたけど
「6割保証」だろって会社と喧嘩して会社も払うって認めたのに不払いするから労基に会社に指導しろって言ったら
１週間後に「全部で８日間働いて、その８日分の６割分の給料は払ってるから会社に支払い義務はない」って結論
この法律の方が間違ってるだろ？
どうですか皆さん
日払い契約の仕事9時から17時を1日行って明日も
1日行って明日もって感じで１週間だけ行った所で
明日もって会社に行ったら9時に行って
1時間で同僚とトラブルになって10時に会社から「今日は仕事にならないから帰って」って言われて
急に次の日からクビって言われてね
最後の日の日払い給料を１時間で帰らされたけど
「6割保証」だろって会社と喧嘩して会社も払うって認めたのに不払いするから労基に会社に指導しろって言ったら
１週間後に「全部で８日間働いて、その８日分の６割分の給料は払ってるから会社に支払い義務はない」って結論
この法律の方が間違ってるだろ？
どうですか皆さん
2021/01/24(日)21:03:44.76(2xkbb1MZ0.net)