1元社員
AAS
165名無し不動さん
166名無し不動さん
167名無し不動さん
168名無し不動産
169名無し不動産
170名無し不動さん
171名無し不動さん [sage]
172名無し不動さん
173名無し不動さん
174名無し不動さん
AAS
錦糸町の駅前にあるビルの9階にある新興商事で勤務されていた方、もしくは勤務している方、これから入社を考えている方が、情報交換できる板です。おそらく最大のガンである一人の男(=副社長)の話題に集中すると思いますが(笑)
2017/02/16(木)17:13:45.89(nSagcvIW.net)
165名無し不動さん
訳あって面接に行きましたが、面接約束時間にもかかわらず、相当長い時間待たされました。
通常の会社であれば、あり得ません。
その時点で切り上げるべきだったかもしれません。
面接では問題と目される人物とも話をしました。
一見まともそうな印象を受けますが、経営者として明らかにおかしいなことを言っていますし、一種の危うさを感じました。
また、なぜか人を育てることに執着していますが、あの人物では不可能です。
この板で諸氏が記載している内容には誇大な部分があるかもしれませんが、想像するに偽りはないように思います。
入社前に運よくこの板に辿り着いた方は、即ちに活動を中止して他社を検討すべきだと自分の方からも警告させて頂きます。
通常の会社であれば、あり得ません。
その時点で切り上げるべきだったかもしれません。
面接では問題と目される人物とも話をしました。
一見まともそうな印象を受けますが、経営者として明らかにおかしいなことを言っていますし、一種の危うさを感じました。
また、なぜか人を育てることに執着していますが、あの人物では不可能です。
この板で諸氏が記載している内容には誇大な部分があるかもしれませんが、想像するに偽りはないように思います。
入社前に運よくこの板に辿り着いた方は、即ちに活動を中止して他社を検討すべきだと自分の方からも警告させて頂きます。
2019/01/22(火)16:34:14.26(mw45qwIN/)
166名無し不動さん
読んだ限り誇大してる部分なにもないと思うよ。
事実ばかり。私も同じようなことされてたからね
事実ばかり。私も同じようなことされてたからね
2019/02/24(日)16:46:58.54(JleFKhCOa)
167名無し不動さん
2年位前打合せの案内してくれたにモデル体型の女の子
新卒って言ってたけど
あの子いたから打合せいってたのにいないならもう用はない
ハラスメント問題か
新卒って言ってたけど
あの子いたから打合せいってたのにいないならもう用はない
ハラスメント問題か
2019/07/11(木)11:20:53.22(Hc7e57CkB)
168名無し不動産
ホームページを見たけど薄っぺらいな。
聞こえの良い言葉並べて中身がスカスカ。
こんな具体性なく大したこと書いていないホームページ久しぶりに見た。
聞こえの良い言葉並べて中身がスカスカ。
こんな具体性なく大したこと書いていないホームページ久しぶりに見た。
2019/09/04(水)21:07:48.87(ggyMPc/tf)
169名無し不動産
面接を受けた。
人事の人と面接だったけど人事の役割を果たしていないね。
もう少し募集職種の内容と会社の具体的な方針(あるか分からんが)くらいは勉強した方が良い。
アホみたいに人を創るとか言っていたが、専門知識のない代表が出来ることがないから聞こえの良い抽象的な言葉を連呼して自分の立場を確保しているだけ。バブル時代の使えないおじさん達に多いよね。
面接受けてこんなにイラつくとは思わなかった。
次のステップとやらの案内が来たが当然辞退した。
人事は会社の顔だからもう少しマシなのを配置しとけ。
人事の人と面接だったけど人事の役割を果たしていないね。
もう少し募集職種の内容と会社の具体的な方針(あるか分からんが)くらいは勉強した方が良い。
アホみたいに人を創るとか言っていたが、専門知識のない代表が出来ることがないから聞こえの良い抽象的な言葉を連呼して自分の立場を確保しているだけ。バブル時代の使えないおじさん達に多いよね。
面接受けてこんなにイラつくとは思わなかった。
次のステップとやらの案内が来たが当然辞退した。
人事は会社の顔だからもう少しマシなのを配置しとけ。
2019/09/12(木)00:49:14.75(pZbvuLmdw)
170名無し不動さん
実際に入社する際の給与の面接は人事との面接の際でしょうか?それとも社長面接などがあるのでしょうか?
2020/11/24(火)12:43:20.62(Mbb9soc1n)
171名無し不動さん [sage]
副業フリーランスとして活躍したい!副業フリーランスのメリットデメリットや注意点を解説
https://freelance-start.com/articles/345
フリーランス18年、特別なスキルがなくても仕事が途切れない理由
https://diamond.jp/articles/-/250527
フリーランス協会が、Teamlancer(チームランサー)エンタープライズを導入し、4万人の会員同士の共創活動を支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000025659.html
>10人に1人が副業あり:その約4割が「1つの仕事では生活できない」―厚労省調査
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h00914/
yup(ヤップ)とValue marketが業務提携 フリーランスエンジニア専門の
成長支援サービス『Code Climber』にご登録のエンジニアは『先払い』のサービス利用料が割引に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047439.html
フリーランスという最強の副業!112万人が本業以外で自由に稼いでいる
https://fukupon.jp/a/20031321
副業シェアハウスで成功した大阪の“元祖どつかれ屋”。ゴミ同然の物件を再生
https://news.yahoo.co.jp/articles/450c8b79f609100e6e5a27356806295586e5e1cb
会社員がフリーランスとして副業で荒稼ぎするには?!実際の副業案件も紹介!
https://itpropartners.com/blog/11443/
南アジアでフリーランスがじわり増えている訳
エンジニアや主婦も英語や技能を駆使し活動
https://toyokeizai.net/articles/-/384680
https://freelance-start.com/articles/345
フリーランス18年、特別なスキルがなくても仕事が途切れない理由
https://diamond.jp/articles/-/250527
フリーランス協会が、Teamlancer(チームランサー)エンタープライズを導入し、4万人の会員同士の共創活動を支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000025659.html
>10人に1人が副業あり:その約4割が「1つの仕事では生活できない」―厚労省調査
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h00914/
yup(ヤップ)とValue marketが業務提携 フリーランスエンジニア専門の
成長支援サービス『Code Climber』にご登録のエンジニアは『先払い』のサービス利用料が割引に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047439.html
フリーランスという最強の副業!112万人が本業以外で自由に稼いでいる
https://fukupon.jp/a/20031321
副業シェアハウスで成功した大阪の“元祖どつかれ屋”。ゴミ同然の物件を再生
https://news.yahoo.co.jp/articles/450c8b79f609100e6e5a27356806295586e5e1cb
会社員がフリーランスとして副業で荒稼ぎするには?!実際の副業案件も紹介!
https://itpropartners.com/blog/11443/
南アジアでフリーランスがじわり増えている訳
エンジニアや主婦も英語や技能を駆使し活動
https://toyokeizai.net/articles/-/384680
2021/03/11(木)21:17:28.52(9rc7yizoO)
172名無し不動さん
数年前から変わってないねここの社長は。
今も従業員クラッシャーやってる。
ここ3〜4年間でパワハラで100人以上を退職に追い込んでるよ。
従業員数も減少傾向でそのうち組織として立ち行かなくなりそう。
今も従業員クラッシャーやってる。
ここ3〜4年間でパワハラで100人以上を退職に追い込んでるよ。
従業員数も減少傾向でそのうち組織として立ち行かなくなりそう。
2021/11/12(金)04:27:51.06(+cxCPtd/W)
173名無し不動さん
役員がガチでクズ。
部門会議ではもちろんのこと、取引先との打ち合わせの場にもしゃしゃり出てきて従業員を怒鳴り散らしたりしてるわ。
歴史だけは長い組織だけど、最古参の従業員でも勤続10年、2番手でも5年くらいとかおかしいよ。
従業員の半数以上は入社半年〜1年とかそんなレベルで、採っても採ってもみんな社長のパワハラとマイクロメネジメントに嫌気が差して即行で辞めていく。
部門会議ではもちろんのこと、取引先との打ち合わせの場にもしゃしゃり出てきて従業員を怒鳴り散らしたりしてるわ。
歴史だけは長い組織だけど、最古参の従業員でも勤続10年、2番手でも5年くらいとかおかしいよ。
従業員の半数以上は入社半年〜1年とかそんなレベルで、採っても採ってもみんな社長のパワハラとマイクロメネジメントに嫌気が差して即行で辞めていく。
2022/03/18(金)03:01:58.70(LNCke4gkb)
174名無し不動さん
治安悪化の原因は公務員た゛の大企業た゛の人類に湧いた害虫が私利私欲のために、ベ─シックヰンカムすらさせないことにあるんだろうな
ナマポは犯罪抑止として多少の効果はあるものの.ぶち殺したい公務員に保護観察されたり,親類に連絡が行ったり、クルマ禁止されたり
それて゛いて最低限の金銭支給とか詐欺や強盜に走るのは損益計算上の合理性か゛あるわけた゛が、ジジハ゛バなんて破綻させるのが筋の年金を
税金で存続させて受給してるわけだし.今度は子供給付倍増だのと━層社会的分断か゛進んで、孑か゛居る裕福そうな家か゛狙われそうだよな
テ゛ジ夕儿音痴のバカしかいないクソ政府が,DХの名のもとに利権を前提に頓珍漢なことやって益々個人情報の拡散を推進してるわけだか゛
そうした情報が犯罪に利用されてる現実を認識して,セコヰ餌に釣られて個人情報を入力しないのは当然.スパイスクリプトの異名を持つ
JavaScript悪用して無関係なサイトからも裏て゛通信させて個人情報収集しまくってるヤフ―等の存在を意識してJavaScript無効にするとか
e-Taxやらには関わらないとか,この自民公明禍、それでも押し入られた時のために1Ο萬ほと゛用意しておいて勘弁してもらうしかないよな
創価学會員は、何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ─か゛囗をきけて容認するとか本氣て゛思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるそ゛!
hTTрs://i、imgur.соm/hnli1ga.jpeg
ナマポは犯罪抑止として多少の効果はあるものの.ぶち殺したい公務員に保護観察されたり,親類に連絡が行ったり、クルマ禁止されたり
それて゛いて最低限の金銭支給とか詐欺や強盜に走るのは損益計算上の合理性か゛あるわけた゛が、ジジハ゛バなんて破綻させるのが筋の年金を
税金で存続させて受給してるわけだし.今度は子供給付倍増だのと━層社会的分断か゛進んで、孑か゛居る裕福そうな家か゛狙われそうだよな
テ゛ジ夕儿音痴のバカしかいないクソ政府が,DХの名のもとに利権を前提に頓珍漢なことやって益々個人情報の拡散を推進してるわけだか゛
そうした情報が犯罪に利用されてる現実を認識して,セコヰ餌に釣られて個人情報を入力しないのは当然.スパイスクリプトの異名を持つ
JavaScript悪用して無関係なサイトからも裏て゛通信させて個人情報収集しまくってるヤフ―等の存在を意識してJavaScript無効にするとか
e-Taxやらには関わらないとか,この自民公明禍、それでも押し入られた時のために1Ο萬ほと゛用意しておいて勘弁してもらうしかないよな
創価学會員は、何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ─か゛囗をきけて容認するとか本氣て゛思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるそ゛!
hTTрs://i、imgur.соm/hnli1ga.jpeg
2023/07/04(火)08:28:13.68(U9746YYia)