NTTデータ Part62
1非決定性名無しさん [sage]
AAS
26非決定性名無しさん
27非決定性名無しさん
28非決定性名無しさん
29非決定性名無しさん [sage]
30非決定性名無しさん
31非決定性名無しさん [sage]
32非決定性名無しさん
33非決定性名無しさん
34非決定性名無しさん
35非決定性名無しさん
AAS
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前スレ
【Sler】NTTデータ Part58
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1592559114/
【Sler】NTTデータ Part59【強制出社】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1594574086/
【Sler】NTTデータ Part60【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1599185279/
【出社日()】NTTデータ Part61【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1601387276/
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【Sler】NTTデータ Part60【ランチミーティング】
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【出社日()】NTTデータ Part61【ランチミーティング】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1601387276/
2020/10/24(土)23:09:12.05.net
26非決定性名無しさん
自分達でシステム導入しているのに、
これに該当してますかって聞いてくるけど、
いくらサポート契約しているからって
システムの詳細を知ってるのは、
データさんなんだから、
ベンダーに聞くのは変だと思う。
約束の期日までまだ日にちあるのに、
エンドから言われたのか知らんけど、
こんなの調査に時間かけ過ぎです、
重要性を理解して対応してますかって
突然クレームのメールが飛んでくる。
意味わからん。
これに該当してますかって聞いてくるけど、
いくらサポート契約しているからって
システムの詳細を知ってるのは、
データさんなんだから、
ベンダーに聞くのは変だと思う。
約束の期日までまだ日にちあるのに、
エンドから言われたのか知らんけど、
こんなの調査に時間かけ過ぎです、
重要性を理解して対応してますかって
突然クレームのメールが飛んでくる。
意味わからん。
2022/05/03(火)16:57:41.33.net
27非決定性名無しさん
うっち〜うっち、うち〜うち〜、内野は〜ロリイタ〜
2022/05/22(日)09:10:33.net
28非決定性名無しさん
この世界でロシアの兵隊だけはなりたくない。ウクライナの兵隊は祖国を守る使命を持って戦えるが、ロシア兵はとても祖国の為とは思えない。略奪、レイプ、殺人、ロシアの行った行為は必ず罰せられるだろう。そうならないのであれば人類は滅びる必要がある。進化を誤ったのだから。
2022/05/28(土)21:24:07.net
29非決定性名無しさん [sage]
2022/06/11(土)10:16:13.56.net
30非決定性名無しさん
労働組合、なんで労働者の待遇改善じゃなくて憲法とか原発とかばっか言ってまうん？
組合費なんのために払ってると思ってるん？
組合費なんのために払ってると思ってるん？
2023/02/11(土)21:12:27.07.net
31非決定性名無しさん [sage]
俺さ、あんたのこと大嫌いって言ったけど。それ嘘だから
2023/10/08(日)07:22:06.79.net
32非決定性名無しさん
長坂、Linuxは俺が最強
2023/12/09(土)14:13:35.76.net
33非決定性名無しさん
ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ
@試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない
A日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる
B問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土
C 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる
D助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある
Eなんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる
F管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない
G社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる
@試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない
A日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる
B問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土
C 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる
D助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある
Eなんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる
F管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない
G社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる
2024/02/18(日)22:09:28.22.net
34非決定性名無しさん
糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
Linux最強会社
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
Linux最強会社
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
2024/03/27(水)22:55:35.21.net
35非決定性名無しさん
SIで勘定系とかどこのハード使ってるの？
2024/04/01(月)20:13:15.71.net