日テレの人事部長ってそれなりのポストだろうに労働裁判の判例見てないのかね
こんな理由で内定取消しが認められると本気で思ってるならある意味凄いわ

>>102
学歴と犯罪歴くらいだよ、内定取消すに値する詐称は。
正式内定なら労働契約の締結と法的に解釈されているので、取消し＝解雇
解雇するには非常に弱い理由だ

>>123
バイト歴なんてまともに申告している学生のほうが少ないレベルだし、特にそれで問題ない。
そんなに過去のバイト歴気になるなら内定出す前に素行調査するなり、縁故で
そういった心配のない人間雇えばいいだけ。