1名無しさん@介護・福祉板 [sage]
AAS
1003名無しさん@介護・福祉板
1004名無しさん@介護・福祉板 [sage]
1005名無しさん@介護・福祉板 [sage]
1006名無しさん@介護・福祉板 [sage]
1007名無しさん@介護・福祉板 [sage]
1008名無しさん@介護・福祉板 [sage]
1009名無しさん@介護・福祉板 [sage]
1010名無しさん@介護・福祉板 [sage]
10111001
1012過去ログ ★
AAS
2019/04/24(水)13:03:30.33(ypjIedoz.net)
1003名無しさん@介護・福祉板
ぶっちゃけ、茄子込みで額面320出すのって会社にとってかなりきつい。
単独事業のグルホとかで手のかかるゴミばかり
のグルホだと人員配置基準だけじゃ回らない。
なので人件費が嵩む。
報酬単価あげろよ財務省。緊縮してんなよかすが
単独事業のグルホとかで手のかかるゴミばかり
のグルホだと人員配置基準だけじゃ回らない。
なので人件費が嵩む。
報酬単価あげろよ財務省。緊縮してんなよかすが
2019/06/26(水)03:01:32.94(+VBxJtZ9.net)
1004名無しさん@介護・福祉板 [sage]
数日で退職した人って退職届とか出した?有期雇用だったけど電話で辞めたいと言っただけなんだけど不味かったかな…
1週間でバックレなら特に履歴書に書く必要ないよな?
1週間でバックレなら特に履歴書に書く必要ないよな?
2019/06/26(水)03:06:26.50(abOAs0Cr.net)
1005名無しさん@介護・福祉板 [sage]
有期バックレとか最悪やぞ
法律でも2週間前は必要、それ以下はヤバい
雇用契約とか社保雇保とか入ってたら即バレるぞ
うちの管理者はヤバそうなの来たらたまに社保や雇用保険加入様子見て、バックレたら雇用自体無かったことにしてるが
法律でも2週間前は必要、それ以下はヤバい
雇用契約とか社保雇保とか入ってたら即バレるぞ
うちの管理者はヤバそうなの来たらたまに社保や雇用保険加入様子見て、バックレたら雇用自体無かったことにしてるが
2019/06/26(水)04:01:23.23(fUoowVic.net)
1006名無しさん@介護・福祉板 [sage]
面接の後日に2時間くらい体験とかしないの?
自分の場合未経験で2日16時間くらいボラで体験やらされた
後にも2日も体験やらされたのは自分だけだが余程採用に不安があったのか
自分の場合未経験で2日16時間くらいボラで体験やらされた
後にも2日も体験やらされたのは自分だけだが余程採用に不安があったのか
2019/06/26(水)04:39:26.14(kJz6qNzA.net)
1007名無しさん@介護・福祉板 [sage]
体験して決めたいわ
知らない老健とか特養は
知らない老健とか特養は
2019/06/26(水)04:57:52.65(9Qv9uRaW.net)
1008名無しさん@介護・福祉板 [sage]
2019/06/26(水)07:27:45.21(SCSJyXUH.net)
1009名無しさん@介護・福祉板 [sage]
体験はお客様扱いだしなぁ
2019/06/26(水)07:29:39.41(SCSJyXUH.net)
1010名無しさん@介護・福祉板 [sage]
2019/06/26(水)07:34:19.25(SCSJyXUH.net)
10111001
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 62日 18時間 30分 49秒
新しいスレッドを立ててください。
life time: 62日 18時間 30分 49秒
Over1000Thread.net)
1012過去ログ ★
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
[過去ログ]