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CRO総合Part14

1名無しさん@お腹いっぱい。
AAS

2018/04/24(火)23:33:36.61.net


290名無しさん@お腹いっぱい。 [sage]

AAS

NG

会社に教えられる人間もいないし、教えようという制度も風土もないのが通常だからな
新卒達はこれが普通なものとして刷り込まれ、メーカー天下りおじさん達に搾取される訳よ

2018/07/20(金)22:08:48.76.net


291名無しさん@お腹いっぱい。

AAS

NG

281だけど、
基本的にマネージャー(内資でいうPL)は勤怠や交通費の管理程度しか見ていないからね。
マネージャーはトラブルが起きるとすぐに経験者を宛がって、全部押しつけるだけ。
トラブルが起きても役に立たない。
なので仕事しない輩が多いと大変よ。全部こっちに回ってくるので。
施設を引き継いだら、まずは方々への謝罪。これが当たり前の会社だったなぁ。。。

2018/07/20(金)22:23:55.94.net


292名無しさん@お腹いっぱい。

AAS

NG

>>291
たばこあるある過ぎてワロタ

2018/07/21(土)06:16:53.94.net


293名無しさん@お腹いっぱい。 [sage]

AAS

NG

マネージャーがバカモニターに時間を取られ過ぎて、本来のマネージャー業務をやる時間がない
指導と肩代わりは違うのに、人手不足のため肩代わりもマネージャーがやられさてるところが多い

2018/07/21(土)11:10:01.40.net


294名無しさん@お腹いっぱい。

AAS

NG

>>291
どこの会社か知らないけど、さすがにそこまで仕事しないマネージャーは聞いたことがない。
それとも、君がマネージャーの業務を全くイメージできてないか、だね。
勤怠と旅費とメール転送係ぐらいしかイメージできてないのでは?

2018/07/21(土)12:33:47.64.net


295名無しさん@お腹いっぱい。 [sage]

AAS

NG

同じマネージャーでも、メーカーから来たオッサンとCROモニターから出世した人と2通りあると思う
後者は現場の苦労も結構わかってくれて、頑張ってる人が多い印象

2018/07/21(土)13:14:48.55.net


296名無しさん@お腹いっぱい。 [sage]

AAS

NG

伝書鳩すぎてびっくりするほどくだらない仕事だよな…
施設の不満を受け止めるただの肉の壁だわ

2018/07/21(土)20:14:00.90.net


297名無しさん@お腹いっぱい。

AAS

NG

>>288
これをPLに求めたら酷だろ
受託の話が丁度良いタイミングで来る事は少ないのだし、人員を都合するのはPLより上の人間や人事部の責務。

2018/07/21(土)21:51:31.25.net


298名無しさん@お腹いっぱい。

AAS

NG

>>280
安心しろ
ほかの職種だって大抵そうだぞ
未経験OKなんて会社は滅多にない

2018/07/22(日)00:24:14.44.net


299名無しさん@お腹いっぱい。 [sage]

AAS

NG

>>283
名前変わったとこかな?
経験モニターは教える時間ないし、LMとか知識ないから新人ちゃん優秀でも腐らせちゃんだよなー

転職前はすべてが嫌になって非効率な仕事になってたけど今はちゃんと仕事できる環境で定時帰りだは
感謝してることは次に生かせる領域と専門性の試験をやらせてくれたってことだけだね

2018/07/22(日)02:00:03.63.net

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